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從施工員到項(xiàng)目經(jīng)理,總結(jié)出來就幾句話……

文章來源:www.ah-fd.com作者:海灣消防公司人氣:993日期:2019-07-30 12:44:39

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,對(duì)于建筑從業(yè)人員來說,不想當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理的施工員就不是一名好施工員。

作為一名初出茅廬的建筑專業(yè)畢業(yè)生,如何在工作中不斷提升自我,成為一名高級(jí)建筑人呢?

理想是完美的,現(xiàn)實(shí)是殘酷的。對(duì)于建筑行業(yè)人員來說,更是如此!當(dāng)你制定好了發(fā)展方向和奮斗目標(biāo),付出不懈的努力,你的人生才會(huì)更加精彩!

 
 

養(yǎng)成8個(gè)好習(xí)慣

 

 

多面手

一個(gè)全面的技術(shù)員應(yīng)會(huì)做工程資料,懂工程預(yù)算,能編寫施工方案、技術(shù)交底書來指導(dǎo)班組施工,遇到質(zhì)量事故時(shí)能分析解決問題,善于與甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)處理工程現(xiàn)場問題。

多看

就是看施工人員怎樣施工,了解施工工藝、方法,同時(shí),熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集、國家現(xiàn)行規(guī)范,去資料室多閱讀人家寫的施工方案。

 

多問

當(dāng)遇到不懂的問題或難題時(shí),應(yīng)該多請(qǐng)教別人,班組人員、專業(yè)工程師或其他人都可以,只要能解決問題,不要礙于面子,羞于啟齒。

多動(dòng)手

不是說叫你每天跟著班組干苦力活,如擰螺絲、扛重物等,而是要有針對(duì)性,對(duì)技術(shù)含量比較高或自己不懂的施工工藝,要參與甚至牽頭去干,不要怕苦、怕累、怕臟。

多動(dòng)手既能提高本身技能,積累更多的經(jīng)驗(yàn),又能更牢固的掌握一些理論知識(shí)。如各種設(shè)備調(diào)整試驗(yàn)、設(shè)備試車,要積極參與,能從中發(fā)現(xiàn)很多問題,就要去解決問題,這樣,你的專業(yè)水平就不知不覺的提高了,同時(shí)也能了解與本專業(yè)有關(guān)的其他知識(shí)。

多思考

對(duì)于每一項(xiàng)施工,你不能從書上全盤照抄,不能從別人手里不假思索地搬過來,你應(yīng)該多思考,為什么要這樣施工,那樣做就不行嗎?

不要小看那些現(xiàn)場施工人員,你問他為什么這樣施工時(shí),也許他不知道,也許他會(huì)說“別人都是這樣干的啊”,確實(shí),他們的手藝都是從上輩師傅那里傳下來的,是很多代人現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的積累(當(dāng)然也有不合理的施工)。

要努力思考,從規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、理論知識(shí)中找出他們施工的合理性及科學(xué)性,把理論與實(shí)踐結(jié)合起來,把書本上的東西變成自己的。同時(shí),還要思考這種施工方法是否有缺點(diǎn),如有,則應(yīng)該想辦法改進(jìn),要有創(chuàng)新的思想。

多學(xué)

工程施工是一項(xiàng)要求知識(shí)面很廣的工作,除了掌握本專業(yè)知識(shí)外,還需了解與本專業(yè)有關(guān)的各種知識(shí),如預(yù)算造價(jià)等,使自己的知識(shí)和能力更加全面化,拓展個(gè)人的管理水平,為日后成為一名項(xiàng)目經(jīng)理或管理干部打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

好態(tài)度

養(yǎng)成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、膽大心細(xì)的工作態(tài)度。技術(shù)員做的工作都是要求特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,稍微差錯(cuò)就會(huì)釀成大禍,正所謂“差之毫厘謬以千里”。心細(xì)才能減少失誤,對(duì)自己的工作要仔細(xì)檢查,盡量避免錯(cuò)誤發(fā)生。施工日志要堅(jiān)持天天寫,工程資料要跟進(jìn)施工進(jìn)度,不要養(yǎng)成拖延的壞毛病。

及時(shí)總結(jié)

每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)都是從無到有的,因此要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),有什么心得、體會(huì)要及時(shí)寫下來,與人交流、探討。

 

 

 

你的態(tài)度,決定一切!

一、忠誠
 

單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在老板的立場上思考問題

2. 與上級(jí)分享你的想法

3. 時(shí)刻維護(hù)公司的利益

4. 琢磨為公司賺錢

二、敬業(yè)
 

隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

1. 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬

2.提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力

3. 樂意為工作作出個(gè)人犧牲

4. 模糊上下班概念,完成工作再談休息

5. 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)

 

 

三、自動(dòng)自發(fā)
 

不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

 

 

1. 從“要我做”到“我要做”

2. 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事

3. 先做后說,給上司驚喜

4. 學(xué)會(huì)毛遂自薦

5. 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步

6. 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

 

 

 
 
四、負(fù)責(zé)
 

絕對(duì)沒有借口,保證完成任務(wù)。用于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

 

 

1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心

2. 把每一件小事都做好

3. 言必信,行必果

4. 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口

5. 讓問題的皮球至于你

6. 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)

五、注重效率
 

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐?。

1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”

2. 心無旁騖,專心致志

3. 量化、細(xì)化每天的工作

4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

5. 牢記優(yōu)先,要事第一

6. 防止完美主義成為效率的大錯(cuò)

六、結(jié)果導(dǎo)向
 

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1. 一開始就要想怎樣把事情做成

2. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多

3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作

4. 沒有條件,就創(chuàng)造條件

5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期

七、善于溝通
 

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1. 溝通和八卦是兩回事

2. 不說和說得過多都是一種錯(cuò)

3. 帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決

4. 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商

5. 胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂

6. 內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

八、合作
 

團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

1. 滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)

2. 服從總體安排

3. 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力

4. 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”

5. 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、積極進(jìn)取
 

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

1. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取

2. 不要總生氣,而要爭氣

3. 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年

4. 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”

5. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”

6. 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

十、低調(diào)
 

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1. 不要邀功請(qǐng)賞

2. 克服“大材小用”的心理

3. 不要擺架子耍資格

4. 凡是人,皆須敬

5. 努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置

6. 成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一、節(jié)約
 

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

 

1. 報(bào)銷賬目,一定要誠信

2. 不耍小聰明,不貪小便宜

3. 不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙

4. 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間

5. 每付出成本,都要力爭最大收益

6. 記?。菏∠碌模褪抢麧?!

十二、感恩
 

為什么我們能允許自己的過失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

 

 

1. 老板給了你飯碗

2. 工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)

3. 同事給了你工作中的配合

4. 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績

5. 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間

6. 批評(píng)者讓你不斷完善自我。

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